Ihre Perspektiven

Ob Berufseinsteiger, Professional oder Führungskraft – unser Ziel ist es, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen von Anfang an zu fördern und auszubauen. Die individuelle Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters ist dabei ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Nutzen Sie Ihre Chancen, sich beruflich zu entfalten!

Herzlich Willkommen! Wir sorgen für Ihren erfolgreichen Einstieg bei Eppendorf und begleiten Sie, damit Sie sich schnell ins Team integrieren. Unser Ziel ist es, dass Sie das Unternehmen und Ihren Arbeitsbereich Schritt für Schritt kennenlernen. Am Anfang steht eine Bestandsaufnahme: Welches Know-how bringen Sie mit, und an welcher Stelle lassen sich Ihre Kompetenzen gezielt erweitern? Diese Frage klären wir individuell und prüfen, wie wir Sie darüber hinaus unterstützen können, damit Ihr Start bei uns rundum gelingt.

Eppendorf setzt von Anfang an auf Dialog und Zusammenarbeit, deshalb bekommen Sie einen Paten an Ihre Seite, der Sie in den ersten Monaten mit Rat und Tat begleitet. Auch alle anderen Kollegen unterstützen Sie bei fachlichen und persönlichen Angelegenheiten.

Bei unserem Einführungstag lernen Sie die unternehmerische, kulturelle und technologische Welt von Eppendorf besser kennen. Außerdem treffen Sie Kollegen von allen Standorten in Deutschland und können so Ihr persönliches Netzwerk knüpfen. Nach 100 Tagen ziehen wir eine erste Bilanz: Wie war der Start? Wie gut sind Sie bereits im Unternehmen integriert? Was lässt sich noch verbessern? Diese Fragen klären Sie in Gesprächen mit Ihrer Führungskraft und einem Mitarbeiter aus dem Bereich Personal.

Neues lernen, Fachwissen vertiefen, den Horizont erweitern – unser International Talent Management eröffnet zahlreiche Möglichkeiten, die Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu fördern und zu erweitern. Dabei setzen wir auf die Eigenverantwortung und die Motivation jedes Einzelnen, selbst aktiv zu werden, die Weichen für seine persönliche Entwicklung zu stellen und seine individuellen Stärken auszubauen.

Motivieren, Managen, Verantwortung übernehmen: Hochqualifizierte Führungskräfte sind ein wichtiger Schlüssel, um das Unternehmen voranzubringen. Deshalb bieten wir umfassende Möglichkeiten, Führungskompetenzen systematisch auszubauen oder – im Falle von Nachwuchskräften – zu erlernen.

Bei Eppendorf gibt es vielfältige Führungspositionen: Mitarbeiter mit disziplinarischer Personalverantwortung, hochrangige Spezialisten ohne Personalverantwortung sowie Mitarbeiter in Projektteams mit fachlicher Personalverantwortung. In allen Positionen sind aufgeschlossene und verbindliche Persönlichkeiten mit interkultureller Kompetenz gefragt, die es verstehen, Mitarbeiter zu motivieren und die strategischen und operativen Geschäftsprozesse erfolgreich zu leiten.

Naturwissenschaftler

IT-Spezialisten

Ingenieure und technische Mitarbeiter

Wirtschaftswissenschaftler und kaufmännische Mitarbeiter

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