Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter und legen Wert darauf, dass sich jeder Einzelne bei uns wohlfühlt und sich beruflich entfalten kann. Deshalb setzen wir auf familienfreundliche Lösungen, bieten umfassende Zusatzleistungen und gestalten ein sicheres, gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld. Unsere Angebote variieren je nach Standort, aber in jedem Fall gilt: Zufriedene und leistungsstarke Mitarbeiter bilden die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

Eppendorf unterstützt alle Mitarbeiter, ihren Beruf und ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Für jeden Beschäftigten möchten wir individuelle Lösungen finden, die seiner Lebenssituation gerecht werden.

Für uns ist es selbstverständlich, dass sowohl Frauen als auch Männer in Elternzeit gehen – unabhängig von der Position, die sie bekleiden. Wir legen Wert darauf, dass während der Babypause der Kontakt zu den Mitarbeitern erhalten bleibt, etwa durch den persönlichen Austausch oder gemeinsame Elternabende, die am Standort Hamburg stattfinden. Eppendorf unterstützt alle Mitarbeiter, nach der Elternzeit in ihren bisherigen Arbeitsbereich zurückzukehren und fördert den Wiedereinstieg mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

In Hamburg bieten wir die ganzjährige Betreuung von Kindern zwischen sechs Monaten und sechs Jahren. Dafür steht eine Kita auf dem Firmengelände zur Verfügung, für die wir eine Kooperation mit der Kinderwelt Hamburg e.V.  vereinbart haben. Die Betreuung der Kinder erfolgt ganztägig in deutscher und englischer Sprache. Auch die Ferienbetreuung von Schulkindern ist dort möglich.  

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, die pflegebedürftige Familienangehörige betreuen. Für dieses Thema steht ein zentraler Ansprechpartner zur Verfügung, der fachkundig weiterhilft. Gemeinsam entwickeln wir mit dem jeweiligen Mitarbeiter die beste Lösung für alle Beteiligten. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitern verschiedene Informationsangebote wie beispielsweise Fach-Vorträge oder persönliche Austauschmöglichkeiten.

Für uns gehören geistige, seelische und körperliche Gesundheit zusammen. Deshalb machen wir uns stark für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter.

Das beginnt bei einer gesunden und ausgewogenen Ernährung: An allen Standorten ist die Versorgung mit warmen Mahlzeiten sichergestellt. Die Angebote reichen von Küchen für die Zubereitung mitgebrachter Speisen bis zu einem Betriebsrestaurant am Standort Hamburg.

Wir übernehmen Verantwortung für ein gesundes Arbeitsumfeld. Unsere Maßnahmen reichen von ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen über Information und Aufklärung der Mitarbeiter bis hin zu Stärkung der Selbstverantwortung jedes Einzelnen. Außerdem besteht die Möglichkeit für alle Beschäftigten, sich ärztlich beraten zu lassen. Viele Mitarbeiter nutzen Angebote wie Vor-Ort-Sprechstunden des Betriebsarztes, Sehtests und Vorsorgeuntersuchungen wie Hautkrebsscreenings.

Darüber hinaus bietet Eppendorf eine Vielzahl von Betriebssportmöglichkeiten. Ob Fußball, Laufen oder Zumba – die Angebote sind eine optimale Gelegenheit, nach der Arbeit Kollegen zu treffen, sich auszutoben und Kraft zu tanken.

Nicht zuletzt trägt unsere Urlaubsregelung zu einer gesunden Balance von Arbeit und Leben bei. Grundsätzlich erhält jeder Mitarbeiter 30 Tage Urlaub.

Damit sich Ihre beruflichen Herausforderungen gut mit Ihren persönlichen Interessen kombinieren lassen, können Sie verschiedene Spielräume nutzen, um Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Neben Gleitzeit- und Schichtarbeitsmodellen bieten wir Ihnen unterschiedliche Teilzeitmodelle und die Möglichkeit, in verschiedenen Arbeitsbereichen teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

Flexible Lösungen bestehen auch für Mitarbeiter, die den Standort wechseln oder neu ins Unternehmen einsteigen. Am Standort Hamburg stellen wir Ihnen bei Bedarf ein Zimmer in einer unserer Firmenwohnungen zur Verfügung. Das gilt auch für Praktikanten und Auszubildende. An allen anderen Standorten kooperiert Eppendorf mit Unterkünften, um neue Mitarbeiter in der Anfangsphase mit einem Zimmer zu unterstützen.

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Wirtschaftswissenschaftler und kaufmännische Mitarbeiter

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